チームプレイ その１

現場に入って１ヶ月半が過ぎ、少しだけ慣れてきました。

最初は看護師さんに怒られ・嫌味を言われ・こき使われ

よく、世間の男性諸君が

「看護師さんって優しそうだし、合コンしたいな★」

なんて言ってるのは まったくもって アンビリバボー！！

世界中で看護師さんほど怖い人種はいなーーーいっ！！

とか思ってました。

小さい頃、

普段は ガナリ声で自分を叱り付けている母親が、

電話に出たとたん、声が１オクターブ上がって、お上品に話している姿は

誰もが目にする「女の豹変ぶり」だと思いますが、看護師さんもアレと同じです。

でも、

当直の時に夜勤の看護師さんとお喋りしてると段々仲良くなったりして、

担当患者さんが亡くなってしまった時には励ましてくれたり、

今度一緒に飲みましょうよー。 とか誘ってくれたりします。

仲良くなると、看護師さんは意外とイイヤツ。

担当患者さんの相談も色々できて、

診断がつかなくて困り果てたときとかは、

経験談を話してくれたりして参考になるし、

朝行くとすぐに、「センセー、待ってたよ～、昨日の夜○○さんがねぇ～」

って、足早に寄ってきて 詳しい報告をくれるので、

看護記録をいちいち読まなくても患者さんの状態の把握がすぐ出来て、

いいことづくめです。

が、逆に当直の時とかは、

「△△さんのこと・・・困ったなぁ どうしよう。。。

あ！当直メンバーの中に華がいるじゃん！おっしゃ、華に聞いてやろー」

って、気軽な気分になるらしく、

他の１年生には全くコールしないのに、

ジャンジャカジャンジャカ PHS鳴らされて起こされるのでちっとも眠れません。

（↑都合のいいようにコキ使われてるとも言う）

でも、とにかく、

自分の担当患者さんのことは出来る限り多くの人に知らしめる

ことが大事なんじゃないかと思えてきました。

小さいことでも同僚や上司や看護師さんに色々愚痴ったり相談したりしてると、

私の担当患者さんに自然と注目してくれて、

色んな角度からアドバイスがあったり、

私が他のことで忙しくしてて、なかなか患者さんに会いにいけなくても、

患者さんの小さな変化も教えてもらえたりして、

次の検査計画を決めるときの参考に出来たりします。

みんなが私の患者さんを把握してくれると、すごく安心です。

それに、

カンファレンスで 看護師さんが教えてくれたことをそのままの表現で発表すると

「キミ、よく観察してるねぇ」

とお褒めの言葉ももらえたりするし。。。(^^;)　ただの受け売りで済みません。。。

ちなみに、オーベン（＝上級指導医）の使い方も少し覚えました。

それはまた今度～。